Wir verbinden Ansätze und Methoden.

Wir arbeiten mit Ansätzen und Methoden der ...

• Psychologie
• Pädagogik
• Sozialwissenschaften
• Betriebswirtschaft
• praktischen Philosophie.

Wir prüfen Modelle regelmäßig auf ihre theoretische und praktische Tauglichkeit.
Wir halten nichts von modischen Kurzzeittrends.
Wir integrieren neue Ideen bei entsprechender Qualität und bei Bedarf in unsere Arbeit.
Wir entwickeln unsere Ansätze und Methoden durch Ihr Feedback weiter.
Wir passen unsere Ansätze und Methoden den Erfordernissen an.

Wir nutzen Elemente aus folgenden Bereichen:

Empirische Psychologie (u.a. Betriebs- und Arbeitsplatzpsychologie) Sozialpsychologie Gruppendynamik humanistische Psychologien Transaktionsanalyse Elemente des sozialen Rollenspiels Themenzentrierte Interaktion Bezugswissenschaften der emotionalen Intelligenz	Sozialwissenschaft Systemtheorie Betriebs- und Unternehmensführung Integratives Management Reorganisation Reegineering Unternehmenskultur
Theorie und Praxis der (Erwachsenen-) Bildung und Weiterbildung Bildungscontrolling Moderationsmethoden Kreativitätstechniken Lerntraining Suggestopädie	Kommunikationstheorie Dialektik Logik Rhetorik Analytik Wirtschafts-, Unternehmens- und Führungsethik.